رزومه جامع آکادمیک

دکتر محمدعلی آدیش | عضو هیات علمی دانشگاه

کتاب تألیفی

۱۴

مقاله ژورنالی

۱۵

مقاله کنفرانسی

طرح پژوهشی

پایان‌نامه هدایت‌شده

۱۰+

درس تدریس‌شده

📚 سوابق تحصیلی

دکترای تخصصی (Ph.D) مدیریت دولتی

گرایش: مدیریت منابع انسانی | سال اخذ مدرک: ۱۴۰

عنوان رساله:
طراحی مدل تعالی سازمانی با رویکرد مهارت آموزی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران)

کارشناسی ارشد (M.Sc) مدیریت اجرایی

گرایش: استراتژیک | سال اخذ مدرک: ۱۳۹۶

عنوان پایان‌نامه:
بررسی رابطه بین مدیریت دانش با عملکرد سازمانی با نقش میانجی شیوه‌های استراتژیک منابع انسانی (مورد مطالعه: بانک‌های شهر ساری)

کارشناسی (B.Sc) مهندسی کامپیوتر

گرایش: نرم‌افزار | سال اخذ مدرک: ۱۳۷۹

📖 کتاب‌های تألیفی

رفاه کارکنان و مدیریت استرس (رویکرد فرد مدار)

تاریخ:پاییز ۱۳۹۶

ناشر: منشور گفتمان

محمد علی آدیش، مراد رضایی دیزگاه

رزومه جامع آکادمیک

📚 سوابق تحصیلی

دکترای تخصصی (Ph.D) مدیریت دولتی

کارشناسی ارشد (M.Sc) مدیریت اجرایی

کارشناسی (B.Sc) مهندسی کامپیوتر

📖 کتاب‌های تألیفی

رفاه کارکنان و مدیریت استرس (رویکرد فرد مدار)

تعالی سازمانی با رویکرد مهارت آموزی در نظام سلامت

مقالات علمی-پژوهشی (ژورنالی)

مطالعه کیفی تعالی سازمانی بیمارستان های وابسته به دانشگاههای علوم پزشکی ایران

وضعیت تعالی سازمانی بیمارستان های ایران با تاکید بر مدل EFQM: یک مطالعه متاآنالیز

مطالعه تجربه زیسته افراد در مورد ازدواج سفید در ایران (مطالعه کیفی جوانان استان گیلان)

تحلیل ارتباط توزیع فضایی جرایم با مراکز گردشگری و مراکز انتظامی (مورد پژوهی: نوار ساحلی استان مازندران)

طراحی مدل تعالی سازمانی با رویکرد مهارت آموزی (مورد مطالعه: بیمارستان های دانشگاههای علوم پزشکی ایران)

بازمهندسی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحول اداری

بررسی پتانسیل های گردشگری در مناطق ساحلی رامسر

سنجش تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی

بررسی رابطه بین آموزش منابع انسانی و بهره وری سازمان

شناسایی چالش ها و راهبردهای خانه های مسافر در استان مازندران

مطالعه تاثیر ابعاد تعامل پلیس با نهادهای مردمی بر اشکال پیشگیری از جرم

آمایش و بازتوزیع فضایی مراکز گردشگری و انتظامی جهت کاهش جرایم در نوار ساحلی استان مازندران

مطالعه راهبردهای توسعه گردشگری در شهرهای ساحلی غرب مازندران

ارزیابی امنیت در شهرهای ساحلی استان مازندران

🎤 مقالات کنفرانسی

مقایسه مدیریت دانش، شیوه های استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمانی

شناسایی مشکلات، موانع و مسایل ابتدا و انتهای پروژه های صنعتی و نیروگاهی با روش دیمتل

مطالعه ارتباط بین سرمایه اجتماعی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی کارکنان

مطالعه ابعاد مدیریت دانش بین بانک های خصوصی و دولتی

بررسی روابط بین ابعاد سرمایه های فکری و اثر آن بر عملکرد سازمانی

جهانی شدن و رابطه آن با سبک زندگی زنان شهری

بررسی اثرات انگیزه های مسیر شغلی بر تعهد عاطفی کارکنان

ضرورت کاربرد مدیریت دانش در نیروهای مسلح

مطالعه آسیب پذیری زنان سرپرست خانوار بر اساس تجارب زیسته آنان

نقش شبکه های اجتماعی در بازاریابی شهری و تعامل دیجیتال در شهرهای هوشمند

تحلیل اثرات ارتباطات دیجیتال سازمانی بر الگوهای تعامل و عملکرد کارکنان

پیونددادن شیوه های ارتباطات سازمانی با رفتار کارکنان و فرهنگ سازمانی

چابکی نیروی کار: مروری نظام مند بر ادبیات و دستور کار پژوهشی

چابکی سازمانی در عصر دیجیتال در نظام سلامت با تمرکز بر نقش میانجی تحول دیجیتال

تاب آوری چابک در آینده مدیریت منابع انسانی: روش ها، راهبردها و بهترین شیوه ها

🔬 طرح‌های پژوهشی کاربردی

شناسایی و مدیریت خانه‌های مسافر در استان مازندران

ارزیابی کیفیت خدمات انتظامی کلانتری‌های استان مازندران

مدیریت مواجه با کشف حجاب با رویکرد انتظامی در استان مازندران

تحلیل فضایی جرایم در نقاط ساحلی با تاکید بر مراکز گردشگری

طراحی مدل تعادل کار و زندگی با رویکرد پژوهش کیفی

تاثیر توسعه ابزارهای هوشمند (IT) در کاهش تخلفات رانندگی

نقش و جایگاه منطقه آزاد ساحلی در ایجاد امنیت پایدار و توسعه شهری